Das Jahr 2010 ist schon ganz schön alt … finden Sie nicht? Aufgefallen ist mir, dass unsere Kulturhauptstadt Pott ganz schön draufhaut – Infos überall, omnipräsent. Fast könnte ich meinen, dass hier viel Lärm um nichts gemacht wird. Sogar ein Tatort wurde um diese Kulturhauptstadt etwas windig herum gebaut – ohne das sich diese Werbung mit der Handlung verbunden hätte. Immerhin gab es viele Impressionen – von Zollverein bis zum Finale im Gasometer. … und das mit Kölner Kommisaren – bizarr!

Unser Herr Kofler schreibt über die Zukunft 2020 – auch eine Serie. Ich beginne meinen ersten Beitrag des Jahres mit einem Rückblick auf eben eine solche Serie: Unsere “Mythen-Serie”.

Eigentlich habe ich diese auch mit dem Blick in die Zukunft konzipiert und aufgesetzt. Ist das jemanden aufgefallen? Unser Oberthema bei Trends & Wege ist die

Zukunftsfähigkeit

… die sich in unserem Kontext über die Bereiche (Open) Innovation, Wissen und Nachhaltigkeit abbildet. Nun spechen wir viel mit Menschen über diesen Themenkomplex – und da kommen dann immer wieder Fragen und Anmerkungen: “Puh ist das wissenschaftlich!” | “Soweit die Theorie Herr Selaff, wie setze ich das aber konkret in meiner Firma um?” | “Das ist alles sehr abstrakt. Was bedeutet das für mich?” … um einmal einige zu nennen.

Sie suchen Ausgangs- und Ansatzpunkte, pragmatische Lösungsvorschläge für die Gestaltung der Zukunft? Na dann … war und ist die Serie über moderne Mythen genau richtig für Sie:

Unsere kleine Mythen-Serie:

• Aus (gelesenen) Erfahrungen anderer lernen
• Wahre Netzwerke
• CSR
• Abschlüsse und Zeugnisse
• Gehaltstransparenz
• Über den Zusammenhang von Arbeitszeit und Arbeitsqualität

Schauen Sie doch mal rein. All diese Punkte sind erste Handlungsfelder, in denen man ansetzen kann. Teils alte Zöpfe, die abgeschnitten werden sollten – einfach so. Und das braucht Ihnen keine Angst machen … im Gegenteil: In den meisten Firmen erzeugt ein solch scheinbar radikaler (lat. radix = die Wurzel) Schritt ein Klima der Befreiung und des Aufbruchs. ENDLICH! … möchten die meisten heraus schreien – auch wenn sie vorher skeptisch und ängstlich waren. Veränderungen erzeugen Angst und unser Ego wirkt eben stark gegen Veränderungen – ein Instikt, der aus der Steinzeit übrig geblieben ist.

In den nächsten Wochen werden in der Mythen-Serie weitere Ansatzpunkte und die pragmatische Zukunftsgestaltung unter dem Motto “Altes verabschieden, um Neues begrüssen zu können!” Thema sein – so pragmatisch, dass Sie den Blick nicht erst auf 2020 richten müssen . Juli 2010 ist auch schon ok!

2 Antworten für “Moderne Mythen … Ansatzpunkte für Veränderung und die Gestaltung der Zukunft”

1. Moderen Mythen: Karriere ... muss sein!? | Trends & Wege sagt:

   24. März 2010 um 17:32

   [...] Moderne Mythen … Ansatzpunkte für Veränderung und die Gestaltung der Zukunft [...]
2. Und wie werde "ich" eigentlich zukunftsfähig ... oder nachhaltig? | Trends & Wege sagt:

   3. Februar 2010 um 09:38

   [...] Ansätze in Sachen Zukunftsfähigkeit zu skizzieren … allen voran mit unserer Serie Moderne Mythen. Vielen erscheinen die dort skizzierten Ansätze aber zu revolutionär, zu abgehoben und eher im [...]